ENTJの性格特徴　カリスマ的サイコ

ENTJは変革を好む生まれながらのリーダーです。まるで耐えず動き続けないと死んでしまうようなマグロやサメのように行動し続けます。

 

エネルギーに満ち溢れ、非常に有能で周りの人から信頼され尊敬されます。

 

各タイプの中では最も戦略家らしい気質を発揮し、ものごとの全体像も将来像もみることができます。

 

問題を論理的かつ客観的に分析して、知性を駆使して道筋を立てて考え、賛否両論の是非を考慮し有効な方法を模索して問題に対処します。

 

ENTJタイプは向上心が強く、自分がすること全てに持てる能力を存分に発揮したいと思っています。そのため現状維持を良しとせず、より良いよいものに変化させるために改善策を探し、問題を解決しようと努力します。

 

進歩的な考えを求め、創意工夫に富み、斬新で大胆な変化を起こし、改革や変革を起こします。

 

一般的に組織で改革や変革がされるとき、周囲から反対にあうことが多いのですが、ENTJは脅迫に屈せず威厳をもち、堂々とした態度で変革を成し遂げようとします。

 

ENTJタイプは、複数な問題を解決することにやりがいを感じ、そのための技術を習得したり、知識を学んだりします。

 

出世欲が強く、常に自分を成長させたい、大きな目標を達成したいと思っているので、複数のプロジェクトを同時にこなし、複雑な問題や難題に対して果敢に挑戦していきます。

 

 

ENTJの短所

1. 人の気持ちを考えない

ENTJ型は他人の感情に無関心だし、自分の感情をコントロールすることができません。そのため思いやりの欠片もなく、人と寛容に接することができない事が多いです。

 

他人に対して批判的で、気に入らない事があればすぐに頭に来て怒ります。非常にせっかちなので、受け答えに詰まると怒鳴りちらします。

 

また相手の飲み込みが遅かったり、自分の意見に反対する人がいたりするとイライラして難癖をつけてきます。

 

万事において理詰めで押し通そうとしており、他人の話が感情的だったり、非論理的で筋が通らなかったりすれば、無視したり、冷淡で無神経な態度をとったります。

 

2. 独裁者になりがち

人の気持ちには無頓着なので、相手の話をじっくりと聞こうとしません。

 

周囲の意見や忠告を無視して自分の考えでドンドン物事を進めていこうとするので、他人の意見を聞きません。当然ながら支えてくれる家族や同僚や恋人に対して、感謝の気持ちが足りません。

 

結果を出しているときはカリスマとして崇められますが、一歩間違えると威張り散らすだけの暴君や独裁者となりかねません。

 

3. 人間関係に問題が生じやすい

ENTJはプロセスより結果を重視します。彼らに対して「これだけ頑張った、充分に努力した」は通じません。プロセスより結果が重要だと考えています。

 

仕事面では結果を出さない人間や、要求する水準を満たさない人間に対しては、容赦なく批判や罵詈雑言を浴びせます。

 

またENTJはイクメン（子育てや家事などに積極的に関与する男性）とは無縁と言えるでしょう。

 

野心があり人のうえに立ち出世を求めるため、仕事と家庭のバランスをとることができず、仕事を優先するあまり家庭を顧みることがありません。

 

家族のために仕事を犠牲にしたくないと思っているし、人の感情に無関心なので、温和な家庭を築くのが難しいでしょう。

 

 

 

 

ENTJの長所

1. 合理的

頭が切れ、理解力があり、客観的に考え、創造的に問題を解決します。将来どうなるかを予測し、また全体像を捉えながら状況をよく分析したうえで論理的に決断をくだします。

 

そのためどこが悪いかを自然と見抜き、それをどう改善すればいいのかという解決策もすぐに提案できます。ENTJは非常に合理的なので仕事に無駄がなく人よりもすばやく仕事を片付けていき結果を出します。

 

2. プレゼンが得意

自身が持つ企画や戦略、アイディアなどには確固たる自信をもっています。その自分の考えや見方や人に上手く伝える才能があります。

 

そのためプレゼンは最も得意とすることであり、話を切り出すば、すぐ要点に入り回りくどい言い回しはせずストレートに話します。

 

自分の考えを強く主張して、意見を公表しても少しも恥ずかしいとは思いません。

 

 

3. 高い目標に突き進む

成長意欲が強く、もっと高い目標を達成したいと思っています。

 

そのため休みなく働き、仕事では素晴らしい成果をあげます。長期的な計画をたて、難題に果敢に挑戦し骨身を惜しまず努力します。

 

ENTJが掲げる高い目標を達成するために、システムを構築して、それを完成させようと躍起になります。

 

 

ENTJタイプが対人関係で良好な関係を築くためには？

 

手始めに感謝を表現してみる

 

仕事（目標達成）に能力を振り切っているので、人の気持ちを察する能力は低いと言わざるを得ません。目標を邪魔する人は容赦なく批判して攻撃するし、能力が低い人に対しては見下して横暴になります。

 

また態度も非常に好戦的で、自分の能力の高さを誇っているため、腰を低くしていたとしても、どこかで相手を見下しているように見えがちです。

 

そのためいきなり態度を改めたり、人の気持ちを考えたりするといっても難しいと思うので、手始めに周りの人に対して感謝を表現してみると良いかも知れません。

 

 

感情のコントロールをする

 

ENTJは素早いペースを好み、基本的にせっかちで短気です。

 

相手の飲み込みが遅かったり、何が言いたいか分からない答え方をされたり、自分の意見に反対する人がいたりすると、イライラして傲慢な態度をとり難癖をつけ攻撃的になります。

 

ENTJには完璧主義者的なところがあり、足りないものをマスターして将来に役立てようと思ってますが、それを他人にも押し付け、それについていけない人を批判します。

 

他人は何でもかんでもENTJの思い通りにならないことを肝に銘じましょう。

 

 

人の話を最後まで聞こう

 

ENTJは議論を好み、批判や粗探しをしてしまい話を途中で遮って意見を言い出すことが多いです。人の話に共感したり、ゆとりをもって聞くことが苦手です。

 

調和や愛情などを求める反対のタイプにとって、非常に冷淡に感じられます。

 

そのため、何か指摘したくなかったら優しく言おう。そして辛抱強く最後まで人の話を聞き意見を取り入れよう。

 

 

 

 

 

ENTJタイプとのコミュニケーションのとり方は？

 

続いてあなたが別のタイプで、ENTJタイプとコミュニケーションをとる必要があるなら、下記の事に留意しましょう。

 

 

ENTJが嫌悪感を感じたり不満をもつこと

 

• 現状維持
• 硬直した状態
• 無能
• 優先順位が低い大したことない些細なこと
• 目標達成を邪魔されること
• ルーチンワーク（決まりきった手順や同じことの繰り返し）
• もたもたノロノロと仕事する人
• 自分のアイディアや新しい手法を否定されること
• 遊びを優先し仕事をしない人間
• 決断をくださず予定を先延ばししてグズグズしている人

 

 

 

ENTJがされて嬉しいこと

 

• テキパキと動くこと
• 決めたことは最後までやり通すこと
• 知的な会話
• 新たなことを学ぶこと
• 将来の夢や理想を語りあうこと
• 感情的にならず、率直に要点を伝えること
• 能力、地位、業績、アイディアを評価されること
• 可能性にあふれる新しいアイディア
• 仕事に対する理解
• 目標の邪魔をしないこと